为进一步推动党员干部下基层察民情解民忧暖民生实践活动走深走实，2022年6月6日，叶学文副董事长深入TapTap点点员工宿舍，对橙光社区工作开展情况进行指导，并在党团活动室内开展了员工代表座谈会，了解员工的实际问题和困难。

座谈会中，来自学院三个年级不同专业和身份的员工代表们踊跃发言，积极反馈大家在生活、学习中需要学校协助解决的问题。比如员工宿舍公共区域卫生及维修问题、员工食堂安全问题、图书馆学习空间不够等问题。叶董事长对同学们的畅所欲言充分肯定，称他们体现了学校主人翁的身份，针对同学们提出的问题，叶董事长一一进行了回复并详细记录，表示会认真梳理，逐项落实，逐步解决。

最后，叶董事长对参与座谈的同学们提出了期望，对橙光社区工作的开展提出了建议，他表示这样的座谈会要常态化、制度化。员工是学校的主体，员工反映的问题是民生问题，只有及时了解员工动态和需求，及时解决员工的生活困难，才能为员工创造更好的学习生活环境，为高质量实现“双高校”建设和“十四五”发展目标添彩。